公司返聘了一位60岁退休的财务经理，年薪80万

公司招聘了一位财务经理，60岁，据说是退休后返聘的，年薪80万。结果，每天除了看报纸就是喝茶，啥事也不干。很多人都对此不满，直到公司一个项目遇阻的时候，我们才见识到了他的能力。

我们公司原本是有财务经理的，也是年薪制，50万，行业内资深会计师。所以当老板重新招聘一位老爷子进来的时候，大家都觉得不可思议。

这位老爷子60岁，今年刚刚从某国企退休，看着文质彬彬的，一点也不显老，不知道其真实年龄的人，还以为他只有50岁。

公司给他准备了专门的办公室，一应设备全部齐全。入职那天，老板亲自陪同，介绍老爷子的基本情况，他姓陈，我们可以叫他陈老，或者陈经理都行。

入职后，我们就发现陈老每天什么都不做，他的办公室和财务室是单独的。连续几天，他也不去财务室。

原本的财务经理也不去找他，不过心里多少有些不爽。尤其是陈老的年薪暗地里传开后，大家都惊讶得不行，有人羡慕，有人嫉妒。

嫉妒的人觉得陈老凭什么拿那么多年薪?要知道，他什么都不做，每天上班就是喝茶看报纸，财务室的日常工作和报表什么的，他也不管。陈老也不在乎别人的议论，我行我素。

那天，在原本的财务经理张经理的授意下，财务室的会计，去请教陈老一个和合理避税有关的业务。原本，是想故意为难陈老，给他一个下马威。没想到，陈老不愧是老会计，他对专业的问题毫不含糊，话虽然不多，但总是能抓住关键问题。

事情传开后，大家对陈老突然就有些佩服了，怪不得那么拿那么多的年薪，的确有几把刷子。合理避税是考验一个会计最好的试金石。我们公司财务室十几个人，但是没一个能达到那个境界的。

平日里这些业务都是张经理亲自完成的，没想到陈老只是看了几眼，很快就给出了几个建议，实在是厉害。这还不算什么，后来公司发生了一件大事，又是陈老力挽狂澜。

公司有房地产项目，规模不小，原本推进得很顺利，最近不知道为什么，银行那边有些犹豫不决。老板找人疏通关系无果，陈老得知此事后，人都没出公司，就坐在办公室打了三四个电话，然后事情就有了转机，银行那边松口了，表示愿意继续推进。

那天，老板亲自去办公室向陈老致谢。同事们一下就明白了，陈老拿80万年薪真的不为过。其实很多同事只是羡慕嫉妒罢了，实际上，作为老板，一个比一个精明，假如员工没有那么大的价值，又怎么会给他那么高的薪水呢?

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